New Leadership: Teamentwicklung und Führung
Sie stärken Ihre Führungswirksamkeit, gestalten leistungsfähige und psychologisch sichere Teams und übertragen moderne Führungsansätze wirksam in Ihren beruflichen Alltag.
Datum
Dauer
Format
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen, Team- und Projektleitende, angehende Führungskräfte, HR-Verantwortliche sowie Entscheidungsträger:innen in dynamischen, hybriden Arbeitsumfeldern
Lehrkräfte
Zertifizierte Senior-Trainer:innen mit langjähriger Praxis in Führung, Coaching und Organisationsentwicklung
Darum ist dieses Programm wichtig
Unsere Arbeitsweise wandelt sich grundlegend: Klassische hierarchische Führungsmodelle greifen in hybriden und immer komplexeren Kontexten zu kurz. Das Intensivseminar New Leadership: Teamentwicklung und Führung vermittelt praxisnahe, wissenschaftlich fundierte Kompetenzen für zeitgemäße Führung, wirksame Teamentwicklung und den Aufbau psychologischer Sicherheit. Der Fokus liegt auf dem Rollenwandel von der Führungskraft als „Vorgesetzte:r“ hin zur Coach- und Enabler-Rolle – als Schlüssel für Motivation, Zusammenarbeit und nachhaltige Teamperformance.
Ihre Lernziele
Sie erweitern Ihre berufliche Handlungsfähigkeit durch systemische Diagnose-, Führungs- und Interventionskompetenzen in den Bereichen:
- New Leadership & Rollenwandel in der Führung
- psychologische Sicherheit und Vertrauenskultur im Team
- Teamentwicklung und Teamdynamiken (u. a. nach Tuckman und Belbin)
- agile Führungsmethoden (z. B. OKRs, Retrospektiven, Delegation Poker)
- Kommunikation, Feedback und konstruktives Konfliktmanagement
- Führung hybrider und digitaler Teams
- sinnstiftende Führung, Team-Purpose und nachhaltige Performance
Ihr Mehrwert
Sie stärken Ihre Führungswirksamkeit, gestalten leistungsfähige und psychologisch sichere Teams und übertragen moderne Führungsansätze wirksam in Ihren beruflichen Alltag.