Supervision – Haltung, Methoden und Wirkung
Was ist Supervision?
Flyer herunterladenSupervision ist eine geregelte Form der kollegialen Beratung. Sie ermöglicht eine lösungsorientierte Reflexion der täglichen Arbeit und von besonderen Aufgaben oder Herausforderungen.
In Supervisionen tauschen sich Kolleg:innen untereinander zu bedrückenden Erfahrungen oder belastenden Erlebnissen aus und bekommen neue Sichtweisen auf Konflikte oder andere schwierige Situationen.
Durch unsere professionelle Begleitung bleibt der Austausch in Supervisionen konstruktiv und respektvoll.
Regelmäßige Supervisionen sind auf persönlicher Ebene entlastend, ermöglichen Perspektivwechsel, fördern das gegenseitige Verständnis und stärken den Teamzusammenhalt.
Unsere Methoden
- Durch unseren Methodenmix sprechen wir sowohl die kognitive als auch die emotionale Ebene des Menschen an. Der bewusste Wechsel führt nachweislich zu nachhaltigem Lernen, das im Alltag auch angewendet wird.
- Wir arbeiten mit ressourcenorientierten Beratungsmethoden, lösungsorientierten Fragen und berücksichtigen die Teamdynamik und andere systemische Zusammenhänge. Wir können sowohl zu einem Thema arbeiten, das gerade akut ist oder unterstützen bei der Lösungsfindung für wiederkehrende Herausforderungen im Arbeitsalltag
Beispiele für hilfreiche Fragen in Supervisionen
- Was ist wirksam und kann bleiben?
- Wie können wir unsere Zusammenarbeit verbessern?
- In welchen Arbeitsphasen können persönliche Unterschiede uns herausfordern?
Mögliche Formen der Supervision bei SEQUOYA
Das Ziel jeder Supervision ist: für Entlastung sorgen, neue Sichtweisen fördern, Lösungsansätze entwickeln. Aber die Supervisionen können sich im thematischen Fokus und im Setting unterscheiden.
